Travailler chez Watlow

 

Une tradition d'excellence en ingénierie  (Voir les offres)

Watlow a été fondé en 1922, et a été établi sur la passion familiale d’ « être les meilleurs ». Cette détermination à toujours faire mieux a résulté en un développement continu de nouveaux produits, un personnel dévoué et compétent, ainsi qu’une croissance soutenue.

Aujourd'hui, 90 ans après, nous continuons à nous efforcer d’« être les meilleurs » en appliquant les principes Lean, une philosophie d'entreprise encourageant l'amélioration continue. Nous l'appelons la « Méthode Watlow » (the Watlow Way). La Méthode Watlow nous permet de revenir à nos racines, du fait qu’il s’agit d’une stratégie axée sur l’humain, nous poussant à développer des capacités techniques toujours plus fortes, ainsi qu’à nous améliorer continuellement, avec pour objectif final la création de solutions thermiques supérieures pour nos clients.

Les plus grandes entreprises mondiales choisissent Watlow (Voir les offres)

En tant qu’entreprise leader, nous sommes des leaders de l'industrie dans le domaine des sciences et du génie thermiques, avec plus de 300 millions de dollars USD de ventes annuelles, fabriquant des systèmes thermiques pour un large éventail de secteurs. Notre vision est celle d'une entreprise qui va être le premier choix des entreprises mondiales majeures, venant opter pour Watlow dès lors qu’il s’agit de leurs besoins thermiques. Nous tenons à avoir un impact positif à l’échelle mondiale, en contribuant à rendre notre air plus propre, à connecter les individus à travers le monde, à fournir en énergie et à améliorer la qualité de vie des personnes sur toute la planète.

Depuis 1922, Watlow a continuellement développé les capacités de ses produits, son expérience du marché, ainsi que sa présence internationale. Nous détenons plus de 450 brevets et employons 2 000 personnes réparties sur 12 sites de fabrication et technologiques aux États-Unis, au Mexique, en Europe et en Asie.  Nous disposons également de bureaux de vente dans 15 pays à travers le monde. Notre compagnie s'est développée à un rythme exponentiel, néanmoins notre engagement demeure le même : offrir à nos clients des produits et services de qualité supérieure afin de répondre à leurs différents besoins.

Une compréhension profonde des applications de nos clients (Voir les offres)

Chez Watlow, nous personnalisons nos produits en fonction de l’expérience que nous en avons et de notre connaissance de leur fonctionnement dans un large éventail d’applications. Les produits avancés de chauffage, de détection et de régulation de Watlow sont développés afin d’offrir des solutions thermiques exhaustives pour un large éventail de secteurs :

- Traitement de semi-conducteurs
- Processus énergétiques
- Émissions diesel
- Matériel de restauration
- Sciences de la vie
- Chambres / Fourneaux / Fours

Nos clients bénéficient du plus haut niveau d’ingénierie et de conception, combiné à un service client exceptionnel. Les ingénieurs talentueux Watlow s’appuient sur leurs solides compétences techniques afin de développer des produits innovants, et notre objectif final est d’atteindre une position de leadership dans les domaines ciblés.

Notre responsabilité d’entreprise (Voir les offres)

Gouvernance : Chez Watlow, nous voulons montrer l'exemple. Nous établissons des standards élevés pour les membres de nos équipes à tous les niveaux organisationnels et nous nous efforçons de toujours répondre aux attentes de nos clients, ou de les dépasser. Nous sommes guidés par les comportements, valeurs et les principes de la Méthode Watlow et passons régulièrement en revue nos systèmes internes afin de garantir que nous nous efforçons toujours de respecter les meilleures pratiques internationalement reconnues.

Faire ce qui est juste : L’un des principes les plus caractéristiques et constants de la culture de Watlow est notre engagement indéfectible envers les valeurs d’honnêteté et d’intégrité dans le cadre de nos activités. Nous nous efforçons de nous comporter en ayant toujours à l’esprit les principes moraux et éthiques les plus élevés. Notre succès sur le marché est la conséquence directe de ces valeurs que nous respectons et nous sommes fiers de la réputation solide dont Watlow bénéficie en conséquence. Il est attendu de l’ensemble des membres de la famille Watlow qu’ils respectent le principe de « Faire ce qui est juste », l’une des quatre valeurs fondamentales de la Méthode Watlow, mais également de faire preuve de bon sens et du meilleur jugement dans la conduite de nos activités, enfin, de demander des conseils en cas d’incertitude concernant la meilleure approche à adopter. Ce code de conduite garantit non seulement la conformité aux lois applicables, mais permet également de s'assurer que nos actions reflètent le type d’entreprise que Watlow a cherché à devenir génération après génération.

Diversité : Chez Watlow, nous sommes guidés au quotidien par l’une de nos valeurs fondamentales, énonçant « Respecter chaque personne. » Watlow soutient la diversité et elle constitue une partie intégrante de qui nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous opérons et dont nous envisageons notre futur. En tant qu’entreprise mondiale et multiculturelle, nous travaillons assidument à fournir à l’ensemble de nos membres un accès égal aux informations, ressources, possibilités de développement personnel et professionnel, ainsi qu’aux opportunités d’emploi.

Nos équipes diverses apportent une grande valeur à Watlow grâce à la richesse et variété de leurs expériences, talents et idées. En retour, cette diversité de pensée et créative permet d’adopter différentes approches pour la résolution des problèmes, pour aider nos clients, ainsi que pour s’aider mutuellement. Chez Watlow, en respectant les différences culturelles et individuelles, nous créons un avantage concurrentiel qui garantira l’intégrité à long terme de Watlow et permettra à nos membres de donner le meilleur d'eux même.

Communauté : Aider les individus à améliorer la qualité de vie au sein de leurs communautés est également l’un des objectifs de Watlow. Chaque année, nous nous associons à diverses organisations civiques, établissements d’enseignement, ainsi qu’à d’autres d'entreprises, afin de contribuer à des programmes de soutien au sein des communautés où nous vivons et travaillons. Avec un accent mis sur la sécurité, l’environnement et l’éducation, nous essayons d’offrir aux personnes les outils dont ils ont besoin afin de faire une différence, autant aujourd’hui que demain.

Watlow encourage également nos employés à s’impliquer dans des activités communautaires. Tous les ans, les employés de Watlow font don de vêtements, de nourriture, d’argent et mettent à disposition leur temps ainsi que leurs compétences pour un grand nombre d’organisations caritatives à travers le monde.

 

Valoriser les membres de nos équipes (Voir les offres)

Il est important pour Watlow de répondre aux besoins de nos membres et de leurs familles. Watlow offre des salaires compétitifs, une participation aux bénéfices, le remboursement des frais de scolarité, ainsi qu’un plan 401(k) (système d’épargne retraite par capitalisation américain), incluant une contribution de l’entreprise égale à la vôtre, ainsi qu’une contribution annuelle liée aux résultats de l’entreprise. Des cliniques de bien-être sur site, assurance maladie et dentaire, ainsi que congés payés et assurance-invalidité à court terme et à long terme sont également comprises dans le Régime de rémunération globale de Watlow.

 

Rejoignez notre équipe grandissante (Voir les offres)

Watlow fait tout son possible pour développer le talent des membres de nos équipes. Une carrière chez Watlow vous mettra sur la voie du développement personnel et d’opportunités professionnelles. Vous travaillerez au sein d’une culture établie sur le principe de « donner le meilleur de soi-même » et vous contribuerez à poursuivre cette tradition. Vous découvrirez que nos membres constituent réellement notre ressource la plus importante.

Les membres des équipes de Watlow célèbrent l’obtention de la certification Lean Silver.

Pour quelle raison Watlow est une entreprise différente ? (Voir les offres)

Vous savez que vos capacités et talents vous permettent d'être sélectif lorsque vous recherchez une carrière. Vous avez peut-être consulté différents sites Web proposant des offres d’emploi. Si vous n'êtes pas disposé à accepter n’importe quel poste juste pour avoir un travail, alors vous êtes au bon endroit. Chez Watlow, nous aidons les individus à bâtir des carrières d’excellence. 

  • Nous sommes une entreprise privée familiale, existant depuis plus de 90 ans.
  • Notre entreprise est solide financièrement. Ceci assure la stabilité de nos opérations, favorise la gestion de nos activités selon une orientation stratégique donnée, tout en nous permettant d’équilibrer nos objectifs à court terme et à long terme.  
  • En Amérique du Nord, nous sommes l’entreprise leader de notre secteur. 
  • Nous sommes une entreprise mondiale et connaissons un développement considérable en Europe, au Mexique et en Asie.   
  • Notre stratégie de croissance se fonde sur les principes Lean et non une stratégie de réduction des coûts. 

Notre processus de sélection est conçu afin d’identifier les candidats pouvant immédiatement contribuer à notre succès, qui manifestent un intérêt réel en matière de formation et de poursuite de leur développement professionnel.

Si vous comptez parmi ceux voyant au-delà de l'année suivante, vous pouvez correspondre à ce que recherche Watlow. Nous aimerions beaucoup prendre connaissance de vos qualifications. Nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi actuelles et à soumettre votre candidature par le biais de ce site.

Pourquoi se contenter d’un simple travail lorsque vous pouvez faire carrière ?(Voir les offres)

Watlow est un employeur offrant à tous les mêmes opportunités et accorde des emplois aux candidats qualifiés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, d’orientation et d’identité sexuelle, d’origine, et sans tenir compte des handicaps ou statut d’ancien combattant.

Si vous souhaitez plus d’informations au sujet de vos droits en matière d’égalité d’accès à l’emploi en tant que candidat dans le cadre de la loi, télécharger le dépliant « Equal Employment Opportunity is the Law » et le supplément du dépliant « EEO is the Law » (L’égalité d’accès à l’emploi est la loi).

Si vous êtes un candidat avec un handicap et avez besoin d’accommodements concernant le processus de candidature en ligne, veuillez nous envoyer un message e-mail.

Aucune réponse ne sera envoyée à une demande de renseignements soumise par e-mail qui n'est pas liée à une demande d’accommodement pour cause d’handicap.

Ressources additionnelles

Cliquez ici afin de consulter vos droits prévus en vertu de la loi fédérale américaine « Employee Polygraph Protection Act » (loi américaine protégeant les employés de l’utilisation d’un polygraphe (détecteur de mensonges) au cours de la sélection pré-emploi et pendant la durée d’emploi).

Cliquez ici afin de consulter vos droits en tant qu’employé en vertu de la loi fédérale : « Family and Medical Leave Act » (loi américaine permettant aux employés de prendre un congé pour raison médicale/familiale).